Werkgevers pas op voor te laag verzekerde werknemers!
Werkgevers betalen de rekening voor de uitgeklede zorgverzekeringen die werknemers afsluiten. Om werknemers zo snel mogelijk te reïntegreren, zien werkgevers zich genoodzaakt om zelf de kosten voor bijvoorbeeld de fysiotherapeut of psychotherapie te moeten betalen.
De problematiek zal voor werkgevers de komende jaren alleen maar groter worden doordat meer mensen op zoek gaan naar de goedkoopste aanbieder. Een groeiende groep werknemers tussen de 18 en 38 jaar sluit zijn zorgverzekering af bij zogenaamde internet-only zorgverzekeraars. Die zijn een stuk goedkoper voor de consument, maar hebben een zeer beperkte dekking. Werkgevers, die bij ziekte een zorgplicht hebben voor vlotte re-integratie, draaien daarom op voor de kosten omdat deze goedkope zorgverzekeraars de dekking uitkleden voor de lage premie. Om dat te voorkomen kan een werkgever een goede collectieve zorgverzekering aanbieden met hoge kortingen en deelname te stimuleren met een vrijwillige werkgeversbijdrage. Zo wordt het voor werknemers aantrekkelijk een goede verzekering af te sluiten binnen de eigen budgettaire grenzen. Dat kost de werkgevers extra geld (en is dat er wel), maar het is goedkoper dan noodoplossingen omdat de werknemer niet snel genoeg kan reïntegreren.
